Employer Branding 4/5: Rozvoj značky – komunikovat znamená spolupracovat

Značka zaměstnavatele je to, co si o vás lidé myslí. A značka může žít pouze tehdy, když komunikuje. Lidé a komunikace, to je oč tu běží.

Komunikace je však hodně široký pojem. Jaká je její role v kontextu Employer Brandingu a jak vám pomáhá aktivovat, řídit a rozvíjet vaši zaměstnavatelskou značku?

O tom všem si budeme povídat na dalším diskuzním webináři.

Na webináři se dozvíte

• Jak vaši značku uvést do života firmy.
• Jak podpořit zapojení vašich zaměstnanců.
• Jak zvýšit povědomí u vhodných kandidátů.
• Jak do komunikace zapojit vaše zaměstnance.
• Jak vytvářet a sdílet autentický značkový obsah.
• Jak vyhodnocovat přínosy Employer Brandingu.
• A mnoho dalšího.

Jak webinář probíhá

S kým se potkáte

“Baví mě spojovat lidi, kteří k sobě patří. Proto se zajímám o personální marketing. V roce 2006 jsem založil agenturu MenSeek. Naším posláním je propojovat správné lidi na trhu práce, podporovat jejich spolupráci a inspirovat v hledání nových řešení. Firmám pomáháme vytvářet atraktivní značku zaměstnavatele. Zajímám se o designové myšlení, lean přístupy a agilní marketing. Můžete mě také potkat jako lektora na našich workshopech.”

Tom Menšík
Designér | facilitátor | lektor

“Už na škole jsem věděl, že nechci pracovat v typické firmě, kde bych musel chodit načas, odpracovat si svých 8 hodin a poté alou domů. Mám štěstí, že tak to u MenSeeku nefunguje. Svým způsobem je to ale dvojsečná zbraň. Člověk se musí pořád snažit. Ale to mi vyhovuje. Co říci k mým zájmům? Mám velký sen, a to procestovat svět křížem krážem. Je tolik nádherných míst, které jsem ještě neviděl. Dále mě baví sport, fotbal a volejbal, rád čtu a jako správný Čech mám rád pivo.”

Jirka Hrstka
Copywriter | projektový manažer | online marketing