-
Moderní kariérní web: Zapojte ambasadory a AI nástroje
Google Meet , Česká republikaJak kombinovat AI technologie a autentický lidský příběh vašich ambasadorů při tvorbě moderních kariérních stránek.
ZDARMA -
Firemní kultura: Jak ji měřit a rozvíjet
Google Meet , Česká republikaJak měřit a rozvíjet firemní kulturu tak, aby dávala smysl lidem, kteří ji tvoří i vašemu podnikání.
ZDARMA -
Jak vytvořit úspěšný ambasadorský program pro váš employer branding
Google Meet , Česká republikaZjistěte, jak můžete zapojit zaměstnance do budování značky zaměstnavatele, přilákat vhodné talenty a zlepšit interní komunikaci.
ZDARMA -
Nejasná zpráva o Employer Brandingu v Česku
České firmy investují do employer brandingu, ale často se setkávají s překážkami, které je brzdí. Pojďme společně odhalit, s čím se v praxi potýkáme, a jak můžeme zlepšit přístup k rozvoji značky zaměstnavatele. Na tomto webináři probereme klíčové otázky, které hýbou oborem. Připojte se k otevřené diskuzi o tom, co funguje, co ne, a jak společně můžeme posunout obor dál.O čem budeme diskutovat Employer branding jako součást firemní strategie: Proč stále chybí propojení mezi HR a business cíli? Značka vs. zaměstnanci: Proč firmy budují značku, ale zapomínají na své lidi? Hodnoty a realita: Co způsobuje nesoulad mezi oficiálními hodnotami a každodenní zkušeností? Příslib vs. zkušenost: Jak se vyvarovat nesouladu mezi tím, co firmy slibují uchazečům, a skutečnou zkušeností zaměstnanců? Tvorba unikátního obsahu: Jaké chyby firmy dělají při tvorbě obsahu a jak vytvořit strategii, která rezonuje? Autenticita a důvěryhodnost: Jak být opravdoví v době reklamní slepoty a zahlcení informacemi? A o dalších tématech, na které během webináře narazíme.Proč byste se měli přihlásit Diskuze, ne přednáška: Aktivní zapojení účastníků, sdílení zkušeností a hledání řešení. Pohledy z praxe: Příklady toho, co funguje (a co ne) přímo od odborníků a účastníků. Praktické tipy: Jak posunout employer branding směrem k větší autentičnosti a hodnotě. Komu […]
ZDARMA -
Employer Branding 2025: Hlavní výzvy a trendy
Google Meet , Česká republikaEmployer Branding 2025: Jak zajistit konkurenční výhodu, přilákat nejlepší talenty a udržet zaměstnance ve proměnlivém pracovním prostředí?
ZDARMA -
Human-Centered Employer Branding 2025: Jak budovat značku zaměstnavatele v dnešní době
Google Meet , Česká republikaZjistěte, jak budovat značku zaměstnavatele zaměřenou na lidské potřeby s využitím designového myšlení a inteligentních digitálních nástrojů.
ZDARMA -
HCEB I. Poznání: Jak objevit vaši současnou značku zaměstnavatele
Google Meet , Česká republikaV rámci konceptu Human Centered Employer Branding je první fáze Poznání základním kamenem pro tvorbu strategie budování značky zaměstnavatele.
ZDARMA -
HCEB II. Tvorba: Jak vytvořit efektivní employer brand strategii
Google Meet , Česká republikaTvorba je strategickou částí human-centered employer brandingu. Poznejte, jak budovat značku zaměstnavatele s ohledem na potřeby lidí i businessu.
ZDARMA -
HCEB III: Akce: Jak oživit značku zaměstnavatele a udržet ji v kondici
Google Meet , Česká republikaJak zajistit, aby vaše employer brand strategie nezůstala jen na papíře? Zjistěte, jak přetavit strategii v konkrétní kroky pro oživení a rozvoj vaší značky.
ZDARMA -
Employer Brand Intelligence: Data jako kompas vaší značky
Brno , Česká republikaPoznejte, jak data pomáhají porozumět rozdílu mezi vizí a zkušeností a rozvíjet autentickou značku zaměstnavatele, která rezonuje s lidmi.
ZDARMA -
Angažovanost není ovoce v kuchyňce: Co drží lidi v práci, když opadne prvotní nadšení
Google Meet , Česká republikaPřipojte se k webináři, který ukáže, proč benefity nestačí a co skutečně pomáhá lidem zůstat motivovaní a loajální i poté, co opadne prvotní nadšení z nové práce.
ZDARMA -
Tvář, hlas a názor značky zaměstnavatele: Jak vystoupit z davu a získat přízeň publika
Google Meet , Česká republikaObjevte vaši unikátní identitu, sjednoťte komunikaci, definujte silnou EVP a vybudujte značku zaměstnavatele, která přitahuje správné lidi a podporuje business.
ZDARMA
12 akce found.